Recruiting Film
Ein Film, um Mitarbeiter*innen zu finden
und Ihr Employer Banding zu stärken.
Hier erfahren Sie alles rund um den Recruiting Film für Ihr Videomarketing.
So kann Ihr Recruiting Film aussehen
Benötigen Sie Hilfe?
Employer Branding und Recruiting Filme sind ein wesentlicher Bestandteil, um neue Mitarbeiter*innen zu finden und zu halten. Gern sprechen wir mit Ihnen über Möglichkeiten, damit Sie passende Bewerber*innen mit einem Film finden.
Bruno Fritzsche
Geschäftsführer
Kostenlose individuelle Video Workshops
Unsere Videoexperten stehen Ihnen im Beratungsgespräch zur Verfügung. Dieser kostenlose Workshop ist dazu gedacht, herauszufinden, welche Art von Film für Sie am Besten funktioniert, Sie kennenzulernen und später ein passgenaues Angebot machen zu können.
1. Schritt
Ihr Ziel
Wir sprechen darüber, welche potentiellen Bewerber*innen Sie ansprechen möchten, welche Botschaften möchten Sie vermitteln und was ist das große Ziel von Ihrem Recruiting Film.
Gemeinsam definieren wir, was in dem Film enthalten sein muss, wann Sie den Film benötigen und ob es bereits eine bestehende Employer Branding Kampagne gibt, so dass der Look sich anpasst.
2. Schritt
Ihre Möglichkeiten
Sie kennen Ihre Zielgruppe und potentiellen Bewerber*innen, dann wissen Sie auch, was Ihr Unternehmen zu bieten hat. wir besprechen, wie wir die Bewerber*innen ansprechen, welcher Filmstil besonders gut funktioniert und welche Social Media Plattformen für die Ausspielung am Besten geeignet sind.
3. Schritt
Ihr Video
Nachdem wir im Workshop und Beratungsgespräch alle relevanten Punkte besprochen haben, erhalten Sie ein unverbindliches Angebot. Dieses enthält alle Punkte, die wir definiert haben.
Insofern Ihnen das Angebot zusagt, beginnen wir mit der Konzeption des Films, darauf folgt der Dreh.
1.
Definition
Employe Banding und recruiting Filme sind gerade heute wichtiger den je. Vielfach werden sich potentielle Bewerber*innen im Internet bzw. über Social Media Plattformen über Ihr Unternehmen informieren. Ein Recruiting Film zeigt die Werte des Unternehmens, Mitarbeiter*innen, Perspektiven oder einfach nur ein modernes Image.
4.
Produktionszeit
Die Produktionszeit ist für jeden Film individuell und hängt davon ab, wie lange die Dreh- und Schnitt-Zeit dauert, auch wie lange Sie für Feedback benötigen. Grob können wir sagen, dass von Dreh bis Abgabe 3 Wochen vergehen.
2.
Einsatzbereiche
Employer Branding und Recruiting Filme haben Einfluss auf Ihre Firmenidentität - wie präsentieren Sie sich nach außen. Welches Bild möchten Sie potentiellen Bewerber*innen vermitteln? Nutzen Sie Ihren Recruiting Film auf Ihrer Website und Social Media Plattformen. Gern erstellen wir verschiedene Versionen, die in Länge und Format auf die jeweiligen Plattformen angepasst sind.
5.
Verschiedene Stile
Wir bieten Ihnen einen kostenlosen Workshop an, um herauszufinden welche Art von Recruiting Film für Sie in Frage kommt und am Besten funktioniert. So können wir definieren, ob es ein Film mit Interviews, einem Sprecher oder sogar eine Animation wird.
3.
Kosten
Die Produktion von einem Recruiting Film hängt von vielen Faktoren ab, wie der Anzahl der Drehtage, der Anzahl der Mitglieder im Filmteam, die Technik, die Dauer des Schnitts. Grob kann man sagen, je aufwendiger die Dreharbeiten desto preisintensiver der Film. Stellen Sie sich jedoch auch die Frage, was kostet die Identifikation mit meinem Unternehmen. Sie werden feststellen, Identifikation kann man nicht bezahlen, diese muss aufgebaut werden.
6.
Vorteile des Recruiting Films
-
Ihr Unternehmen und potentielle Arbeitsbereiche werden in kurzer Zeit präsentiert
-
Mitarbeiter*innen bekommen einen Eindruck Ihrer Werte und identifizieren sich mit dem Unternehmen
-
Social media liebt Filme, die Community auch
-
Wir arbeiten stets zum Festpreis
-
Geht nicht, gibt's nicht
Was macht einen guten Recruiting Film aus?
Der Zusammenhalt, der ein Recruiting Film vermittelt
Geld ist schon lange nicht mehr der wichtigste Anreiz, ein Jobangebot anzunehmen. Viele Arbeitnehmer*innen bevorzugen es, wenn sie eigene Ideen einbringen können, einen guten Zusammenhalt im Team haben und vor allem der Ausgleich zwischen Arbeitszeit und Freizeit passt. Vergessen Sie nicht, der Erfolg Ihres Unternehmens ist immer auch auf Ihre MItarbeiter*innen zurückzuführen. Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen zu finden ist das Eine, diese jedoch über Jahre zu halten, etwas ganz anderes. Oder anders gesagt: Identifikation können Sie sich nicht kaufen, diese müssen Sie aufbauen.
Warum Mitarbeiter*innen im Mittelpunkt stehen müssen
Ein guter Recruiting Film überzeugt natürlich nicht damit, dass Sie große Gehälter versprechen, sondern von Ihrem Unternehmen, den Arbeitsbedingungen, Kolleg*innen und Chancen überzeugen. Egal welche Form des Recruiting Films Sie wählen, Ihre Mitarbeiter*innen sollten darin im Mittelpunkt stehen, entweder selbst zu Wort kommen, sichtbar sein oder repräsentiert werden.
So erzeugen und verstärken Sie noch mehr den Zusammenhalt im Team und das Zugehörigkeitsgefühl Ihrem Unternehmen gegenüber.
Viele Bewerbungen und ein guter Ruf als Ziel
Ziel jedes Recruiting Films ist es, Ihr Unternehmen und die angebotenen Stellen positiv dazustellen.
Schon die Bezeichnung Recruiting Film verdeutlicht, dass sich alles um Recruiting handelt und wer bewirbt sich schon gerne bei einem Unternehmen, das wenig zu bieten hat?
Ein Recruiting Film hilft Ihnen, sich von anderen Wettbewerbern abzugrenzen und Mitarbeiter*innen an sich zu binden, indem versucht wird, Zusammenhalt in der Firma zu stärken, ein positives Bild des Unternehmens zu zeichnen und die Jobs wertzuschätzen. Sobald sich Mitarbeiter*innen mit Ihrem Unternehmen, Ihren Werten und Ihrer Denkweise identifizieren können, werden Sie automatisch mehr Bewerbungen erhalten und Mitarbeiter*innen bleiben länger bei Ihnen im Unternehmen.
Professionelle Beratung aus der Region
Hawkins & Cross ist Ihre Filmproduktion in Stuttgart mit Fokus Recruiting Film.
Wir bieten langjährige Erfahrung und Expertise im Bereich Film und Video. Kreativer Content und effizientes Videomarketing machen uns aus. Als Ihr vertrauensvoller Partner entwickeln wir ein Konzept für Ihren Recruiting Film mit Wiederkennungswert und analysieren gemeinsam Ihre Zielgruppe, Botschaften und Ziele. Bei der Videoproduktion haben ausdrucksstarke Filmaufnahmen, tiefgehende Inhalte sowie ein hohes Maß an Kreativität höchste Priorität für uns.
Auch bei der anschließenden Postproduktion stehen Ihre individuellen Wünsche im Fokus, die wir in einer perfekten Kombination von Schnitt, Musik und Grafik umsetzen.
Filmproduktion ist unsere Leidenschaft, überzeugen Sie sich selbst auf unserer Website.
Jetzt Recruiting Film planen!
Kontaktieren Sie uns gerne. Wir freuen uns mit Ihnen über Ihr Videoprojekt zu sprechen. Unsere Beratung ist unverbindlich und kostenlos.
Bruno Fritzsche
Geschäftsführer